浦東新區(qū)公辦學(xué)校(第一批次)招聘3200人，松江區(qū)計劃招聘1179人，嘉定區(qū)第一批計劃招聘806人……近日，滬上各區(qū)陸續(xù)發(fā)布2022年師資招聘公告，師資需求持續(xù)增長。

記者觀察到，隨著五個新城建設(shè)發(fā)力，一大批新建、改擴建托班和幼兒園，直接推高了學(xué)前教育人才的需求量。此外，受到“雙減”、人才落戶新政等多個政策的疊加影響，在義務(wù)教育階段，體育和小學(xué)語、數(shù)、外學(xué)科教師缺口較大;而高中“小三門”學(xué)科教師出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，物理、化學(xué)教師招聘需求提升。

五個新城對幼師需求量將保持高位

分析近日滬上各區(qū)教育局發(fā)布的師資招聘需求，一個明顯的信號是：幼師成為“香餑餑”。

記者初步統(tǒng)計，今年浦東新區(qū)公布的首批招聘計劃中，幼師需求量接近700人。此外，松江區(qū)計劃招聘幼師超過330人，嘉定區(qū)計劃招聘幼師252人。從這三區(qū)招聘情況來看，幼師總數(shù)已經(jīng)破千。

松江區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)人告訴記者，目前發(fā)布的招聘計劃，還不包括未來計劃建設(shè)的幼兒園。換言之，該區(qū)對于幼師的需求量可能會比當(dāng)下公布的數(shù)字還多。

中心城區(qū)的師資招聘計劃中，幼師占比也不低。比如，普陀區(qū)和虹口區(qū)學(xué)前教育教師招聘計劃分別為98人和46人。

“十四五”期間，上海五個新城計劃將新增幼兒園數(shù)(所)約74-82所。由此可推算，五個新城對于學(xué)前教育教師的需求量或?qū)⒊掷m(xù)保持在高位。

部分高中加大物理、化學(xué)教師儲備

教師招聘是一項系統(tǒng)工程，記者了解到，各區(qū)在發(fā)布教師招聘計劃前，都進(jìn)行了大量數(shù)據(jù)摸排和趨勢預(yù)測工作，對“十四五”期間甚至到2035遠(yuǎn)景目標(biāo)期間的師資需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)估。

虹口區(qū)教師人才交流服務(wù)中心主任齊崧表示，經(jīng)過預(yù)測，2023年虹口區(qū)將迎來小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、外語學(xué)科教師退休潮，為此，該區(qū)今年的招聘計劃中，這些小學(xué)的學(xué)科教師成為招聘重點。

嘉定區(qū)也已有意識地提前謀劃，下好師資儲備“先手棋”。該區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)人告訴記者，在對未來幾年、區(qū)域幼兒園孩子升入小學(xué)階段后，可能引發(fā)的學(xué)生倍增、教師缺口大等情況做出預(yù)判后，嘉定區(qū)今年在招錄幼兒園教師時，也開始招聘一定數(shù)量具有小學(xué)任教資格的教師。

記者還從部分區(qū)教育局了解到，中小學(xué)對體育教師的需求量激增，體育課程改革及“雙減”等政策因素，使得近年來學(xué)校對體育教師的需求居高不下。

“新高考實施后，一段時間內(nèi)部分高中學(xué)校物理、化學(xué)教師工作量不飽和。”曾經(jīng)從事區(qū)級教育管理工作的一位高中校長透露，有一所高中因為物化雙選的學(xué)生人數(shù)較少，已經(jīng)連續(xù)18年沒有招聘化學(xué)教師。而今，隨著部分大學(xué)專業(yè)對高考考生選科科目做出調(diào)整，不少高中學(xué)校預(yù)判，物化雙選的考生會有所增加，“小三門”學(xué)科教師將出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。今年，不少高中學(xué)校開始儲備性地招聘物理、化學(xué)等學(xué)科教師。相比之下，歷史學(xué)科教師的需求有所收窄。

降“門檻”不降“要求”，吸引更多優(yōu)秀人才從教

就在上月底，上海提出將試點新政，在五個新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)的本市應(yīng)屆研究生畢業(yè)生，符合基本條件可直接落戶。

嘉定區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)人表示，新政有助于讓更多人認(rèn)識嘉定、落戶嘉定，并樂意選擇在這里從教。其次，隨著五個新城的影響力逐漸提升，在頂層設(shè)計層面，更多優(yōu)質(zhì)教育資源也正在被引入嘉定，“優(yōu)質(zhì)學(xué)校多了，反過來吸引更多的優(yōu)秀教師，從而形成良性循環(huán)”。此外，嘉定區(qū)為了吸引更多優(yōu)秀人才加入教師隊伍，在原有各類人才補貼政策，包括租房補貼、購房貨幣化補貼、緊缺急缺人才政府薪酬補貼、優(yōu)秀高層次人才生活補貼等基礎(chǔ)上，還出臺了相關(guān)細(xì)則，加快形成優(yōu)秀人才爭相從教、優(yōu)秀教師人盡其才、優(yōu)秀校長競相涌現(xiàn)的良好局面。

松江區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)人陳慧說，為了吸納更多人才從教，從2020年起，松江區(qū)對社會招聘的人才入編要求從畢業(yè)一年內(nèi)，放寬至畢業(yè)三年;今年，學(xué)前教育領(lǐng)域的應(yīng)聘者，民辦本科院校畢業(yè)生也可入編。“雖然招聘教師總數(shù)增多，但我們對應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)要求在逐年提高。”

(記者 張鵬)

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