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工小妹:應當旗幟鮮明地反對年齡歧視

作者:賀少成 王宇 雷宇翔

據《工人日報》報道,正值春招時段,一些企業將30歲作為招聘年齡上限。這讓不少求職者感嘆:“職場的35歲中年危機提前了。”

從“4050”人員到35歲,再到30歲,職場年齡門檻在肉眼不斷地提升。

職場中的年齡歧視越來越多,國家有必要在完善相關立法時,明確加入反對“年齡歧視”的條款,以便于勞動者用法律來維護自己的權益。

跟工小妹一起來看~~

標簽: 年齡歧視 旗幟鮮明 中年危機