最甜的愛情是攜手向前，最美的誓言是并肩作戰(zhàn)。在陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)一號煤礦，有這樣一對夫妻。丈夫張志是綜采一隊(duì)的黨支部書記，也是礦區(qū)的機(jī)電“大拿”。為了每天第一時間看到丈夫平安升井，他的妻子梁娜選擇到礦區(qū)當(dāng)了一名專職家屬協(xié)管員。

家屬協(xié)管員梁娜與礦工丈夫張志在井口候車室

二月的陜北依舊寒風(fēng)刺骨。清晨6點(diǎn)20分，氣溫零下7攝氏度。一號煤礦井口休閑室里，煮沸的茶水、姜湯冒著熱氣，暖意融融。家屬協(xié)管員梁娜已經(jīng)上崗，為升井、入井的職工送茶水。


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每將一杯熱飲遞到職工手中，梁娜總要叮囑兩句。“師傅，喝杯姜湯暖暖身，下井一定要注意安全”“您血糖高，給您來杯不加糖的牛奶”……說話間，丈夫張志排隊(duì)走到她跟前，兩人相視一笑，隨后，她目送著他走向井口。

張志在智能化綜采工作面順槽監(jiān)控中心查看慣導(dǎo)數(shù)據(jù)采高數(shù)據(jù)井下切眼實(shí)測數(shù)據(jù)對模型更新

張志18歲來到煤礦，從一名井下電鉗工干起，在綜采一線一干就是24年，一路拼到“全國煤炭行業(yè)技能大師”“陜煤工匠”。這些年，他累計(jì)破解現(xiàn)場技術(shù)難題50余項(xiàng)，擁有“五小”成果26項(xiàng)、國家發(fā)明專利8項(xiàng)，參與重點(diǎn)科研項(xiàng)目7項(xiàng)，為礦井帶來直接經(jīng)濟(jì)效益千萬元以上。

這些成績也讓張志擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任，保障安全、提升綜采設(shè)備智能化水平、帶徒弟，這些都是他的“人生大事”。工作中，張志總是主動請纓完成那些難度系數(shù)高、復(fù)雜程度高、質(zhì)量要求高的“三高”項(xiàng)目。

近幾年，綜采一隊(duì)作為安全高效生產(chǎn)的領(lǐng)頭雁，先后承擔(dān)了黃陵礦業(yè)首個中厚煤層智能化綜采工作面802工作面的調(diào)試任務(wù)、《基于動態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開采技術(shù)》工業(yè)性試驗(yàn)任務(wù)。張志作為技術(shù)骨干，帶領(lǐng)檢修團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，解決技術(shù)難題、優(yōu)化生產(chǎn)工藝。綜采隊(duì)減少作業(yè)人員6人，每年可節(jié)約人工成本180萬元，生產(chǎn)效率提升約30%，每年可多產(chǎn)煤炭90萬噸，年增加產(chǎn)值達(dá)4.5億元。

家屬協(xié)管員梁娜上門為職工進(jìn)行安全幫教

2012年，為了讓安全多一重保障，一號煤礦組建專職家屬協(xié)管員隊(duì)伍。梁娜知道消息后，立即來礦區(qū)競聘。通過筆試和面試，她成為一名專職家屬協(xié)管員。梁娜努力學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)知識，將包片區(qū)隊(duì)職工的基本情況做到了如指掌。一年下來，她成了熟練掌握安全協(xié)管工作的“百事通”。

2013年，梁娜通過公推公選，當(dāng)上家屬協(xié)管會的班長。

從此，她更加嚴(yán)格要求自己。井口旁，她是“送溫暖”的礦嫂，為職工縫補(bǔ)工作服、釘紐扣，為剛升井的礦工送茶水。職工入井前，她總是第一個到井口信息站，仔細(xì)留意每名職工的精神狀態(tài)，看到狀態(tài)不佳的，便追問到底。節(jié)假日，她組織女工家屬到食堂包餃子、送湯圓、包粽子；安全生產(chǎn)月里，她絞盡腦汁，把平時工作中的說教典型和違章案例用小品、快板等形式呈現(xiàn)給職工。她還常常帶領(lǐng)家屬協(xié)管員上門為職工的父母理發(fā)、干家務(wù)。

2015年4月開始，一號煤礦步入智能開采時代，安全系數(shù)大大提升，勞動強(qiáng)度大大降低。可梁娜習(xí)慣了在礦上工作的充實(shí)日子。十多年了，她不辭勞苦，竭誠服務(wù)礦工，礦工們親切地喚她“娜姐”。

標(biāo)簽： 綜采一隊(duì) 技術(shù)難題 第一時間