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貨運司機在運輸途中，救人救火等舉動，可獲得專門設置的“見義勇為獎”。近日，湖北順豐運輸有限公司勞動關系雙方經過協(xié)商，首次將“見義勇為獎”寫進集體協(xié)商合同中，鼓勵司機見義勇為，弘揚傳統(tǒng)美德。

在武漢市東西湖區(qū)順豐豐泰產業(yè)園，湖北順豐運輸有限公司近日召開2023年度集體協(xié)商會議。會議現場，5名職工方代表分別就倒短貨車司機多勞多得計提薪酬、暖心福利關懷、患病困難司機暖心救助、見義勇為激勵機制等4項主要議題，與企業(yè)方代表進行了平等友好協(xié)商。

協(xié)商過程中，有職工方代表提出，貨車司機在路途中，時常會遇到一些突發(fā)事件。關鍵時刻，司機都會出手救人救火等，順豐運輸公司能否給予一定的正向激勵？

企業(yè)方協(xié)商代表認為，貨車司機在工作中見義勇為，勇于承擔社會責任的行為，應該給予肯定和鼓勵。對于該議題，經過企業(yè)方協(xié)商代表現場磋商與向順豐集團請示溝通后，當場給予職工方協(xié)商代表答復稱，公司同意設置見義勇為獎，并作為一項長效機制實施下去。

“公司給予個人和團隊一定獎勵，具體獎金需經公司申報，集團批準后實施。”企業(yè)方協(xié)商代表說，對于貨車司機的義舉，企業(yè)方的表態(tài)得到了職工方的一致認可，此舉進一步增強了職工對企業(yè)的向心力與凝聚力。

“公司能否舉辦大型的技能比武，給貨車司機提供實現個人價值和夢想的競技舞臺？”職工方協(xié)商代表提出這一議題，得到了企業(yè)方首席協(xié)商代表的認可，并當場回復，上半年將舉行全區(qū)性的崗位技能大比武，一方面激發(fā)一線貨車司機精進技能、減少安全事故，提高工作效率；另一方面貨車司機也借助此平臺展現個人風采和技術水平。對于獲獎職工給予豐厚的榮譽和獎勵。

不僅如此，企業(yè)方還承諾，公司每年將劃撥一筆經費，由各分公司各部門自行策劃小而美的知識競賽和技能比武，以此來打造一支“比學趕超”技術過硬的貨車司機隊伍。

協(xié)商中，針對倒短貨車司機多勞多得、計提薪酬的議題，雙方就提升駕駛員的薪酬水平、公司車輛使用效益、線路里程、線路資源等展開了溝通，最終達成了一致意見。在職工福利方面，企業(yè)方表示還將會增設專項員工活動經費、增設高溫人文關懷津貼、夏送清涼專項關懷、防暑藥品專款經費等福利措施。

近年來，隨著貨車司機呈現“大齡化趨勢”，身體健康一直也是職工關注的焦點，職工方代表和企業(yè)方代表就患病困難貨車司機的暖心救助進行了協(xié)商，最終達成一致。協(xié)商會上，在武漢市區(qū)街三級工會的見證下，雙方順利地簽下了集體勞動合同。

據悉，為有序推進此次集體協(xié)商工作，武漢市總工會、東西湖區(qū)總工會均安排專人指導，公司按照集體協(xié)商的相關要求，編制協(xié)商方案，完善協(xié)商工作流程、步驟及內容，推進協(xié)商代表推選，征求職工意見、確定協(xié)商議題等各項工作。此次集體協(xié)商會議，最大限度地保障了貨車司機的知情權、參與權、表達權，也進一步密切了企業(yè)與貨車司機的聯系，調動了貨車司機的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現了企業(yè)與職工雙贏。

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