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“金三銀四”歷來是傳統招聘旺季，也是人才流動的絕佳時機。過去幾年因不同原因導致發展陷入停擺的企業，都期待在經濟復蘇的春招季里吸納到更多人才，于是今年的“金三銀四”，比往年承載了更多的期待。不過，經歷了過去幾年的跌宕起伏，企業和應聘者的抗風險意識都有所提升，在面對招聘旺季時，他們的樂觀中多了幾分謹慎。為進一步助力中小微全力以赴走穩高質量發展道路，讓小微企業減少后顧之憂、安心經營，微眾銀行企業金融品牌“微眾企業+”依托數字科技優勢和海量小微企業服務經驗，通過與保險公司深入合作，為小微企業甄選了線上化、零跑腿的“雇主責任險”，能夠進一步減輕或者免除企業的賠償責任，緩釋企業經營風險，助力中小微企業在“金三銀四”招聘季中無懼風險、無憂向前。

雇主責任險作為企業防范用工責任風險的重要舉措，以其對雇員應承擔的經濟賠償責任為保險標的，是各類職業風險人群在工傷保險之外的額外保障，也與各中小微企業的切身利益息息相關，一直以來都是企業主青睞有加的減負之選。“微眾企業+”為小微企業甄選的雇主責任險（對應產品均由微眾銀行代理銷售，實際保險產品由保險公司提供并承擔保險理賠責任），被保險人為企業，能保障員工在從事相關工作期間，因遭受工傷意外導致的傷殘、死亡，或患有職業相關的職業病，企業依法承擔經濟賠償和醫療費用后，由保險公司根據條款合同約定賠付給企業。該款產品由中國太平洋財產保險股份有限公司深圳分公司提供，優勢明顯：“保費低、保額高”，能充分轉嫁企業風險；“不同工種，一張保單”，可覆蓋大多數工種；“一人起保，靈活便捷”，能同時覆蓋實習生、試用期及最高至65周歲的退休返聘人員；“延長時效，全天保障”，提供雇主責任保險項下7x24小時全天候保障；“六種投保方案，任由企業選擇”，既可以兼顧員工福利，同時還能幫助企業轉移工傷風險。（具體保障范圍、免責條款、保費等以保險條款約定及保單顯示為準）對大多數小微企業而言，購買一份雇主責任險，可以最大程度上保障企業穩健經營、保障員工合理權益，輕松實現“減負擔添保障”。

此外，雇主責任險還是社保和工傷保險的補充，當員工因工傷發生5-10級傷殘時，可以賠償工傷保險不能賠付的一次性傷殘就業補助金和法律費用。

除小微企業的減負首選的“雇主責任險”外，“微眾企業+”還為企業量身甄選保障財產安全、保障交易安全的不同險種，以專業精心挑選并靈活組合各項實用權益，在降低企業成本的基礎上提供企業所需要的保障項目，更懂小微企業真實所需。目前，微眾銀行“企業+保險”已為超2萬戶企業提供保險服務，覆蓋各類風險保額超千億元，企業主可登錄微眾銀行企業金融App，首頁選擇“保險”，完成“企業+認證”，即可查看產品詳情并根據自身情況進行辦理。

不局限于企業保險服務維度，在踐行普惠金融助力小微企業經營降本增效的基礎上，微眾企業+始終致力于為小微企業經營提供數字化的全方位服務支持，打造金融、非金融的全鏈路商業服務生態圈，助力中小微企業走穩高質量發展道路。

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原文轉自：永州新聞網

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