“飯碗”端穩后，日子安定有盼頭（主題）

“工廠離家很近，每月能掙3000多元，還能照顧家人，真是太好了。”近日，在甘肅省民樂縣鴻飛生物開發有限責任公司鄉村就業工廠里，王曉玲說起在鄉村就業工廠的就業故事激動不已。


【資料圖】

這是民樂縣扎實開展就業幫扶的縮影。該縣在鞏固拓展脫貧攻堅成果的基礎上，統籌推進生態及地質災害搬遷工程，通過鄉村就業工廠吸納、實施勞動力技能培訓、組織勞務輸出、公益性崗位托底等舉措，確保搬遷群眾穩得住、有工作、能致富。

車間升級為工廠，實現家門口就業

今年以來，民樂縣加快推動就業幫扶車間轉型升級為鄉村就業工廠，將致富工廠打造成鞏固拓展脫貧成果的重要載體和推動鄉村產業振興的強大引擎，幫助搬遷群眾就地就近就業，王曉玲便是其中一位。

由于家里有3個孩子需要照顧，常年外出打工的王曉玲不得不留在家里。可留在家里就少了一份經濟來源，為此，王曉玲沒少發愁。后來，得知家門口設立的就業工廠，可以讓她掙錢顧家兩不誤，王曉玲轉愁為喜。

據介紹，民樂縣人社部門分類推進扶貧車間轉型升級和認定工作，在搬遷群眾集中居住的樂民新城附近轉型和建成兩家鄉村就業工廠。目前，全縣24家鄉村就業工廠吸納勞動力就業2360人，其中脫貧勞動力348人。

開展培訓，促進向非農產業轉移就業

近日，民樂縣2023年生態及地災搬遷勞動力康養服務培訓班在位于民樂生態工業園區的樂民新城開班。培訓班通過“理論＋實操”形式，開展了包括健康照護、養老護理、家政服務、嬰幼兒照護在內的康養培訓。

教室內，來自樂民新城的居民史守斌聆聽講解，做著筆記，“培訓不但免費，還在家門口舉辦，真是太方便了。我要認真學習嬰幼兒照護技能，考個證書好找工作。”

民樂縣人社部門以“學得會、用得上、能就業”為導向，根據人員年齡結構、身體條件、文化程度等量身定制培訓“菜單”，重點開展建筑類、家政服務類等技能培訓，促進參訓人員向非農產業轉移就業。

民樂縣有序引導培訓機構開展訂單培訓，探索建立“人力資源市場、培訓機構、企業、重點項目重點工程＋勞動力”的“4＋1”模式，實現務工指導、技能培訓和就業一體化運作，確保勞動力高質量就近就業。

組織勞務輸出，鋪就群眾致富路

今年春天，民樂縣首批167名外出務工人員乘坐免費專車前往青海，踏上了返崗之旅。

民樂縣根據務工人員出行情況和需求，精心制定方案，組織專人、專車、專線，實現“點對點、一站式”直達運送，并強化安全監管，加強監控管理，保障務工人員安全返崗。

同時，民樂縣通過人力資源市場招聘、“春風行動”、直播帶崗等，先后舉辦“春運暖心民樂情關愛務工公益行”“春風行動”就業援助、重點企業用工保障招聘會等活動10場次，為求職者尋到好“錢”景。今年以來，民樂縣發布各類招工信息78期，提供就業崗位2500多個。

民樂縣人社部門還打造“民樂憨小伙”勞務品牌，積極申報“民樂俏手巧匠”勞務品牌，促進勞務產業向品牌化、專業化、規范化方向發展，輸轉領域由國內向國外延伸。2022年，民樂縣勞務輸轉人數達8.25萬人，實現勞務收入23.17億元。

開發公益崗位，織牢民生幸福網

民樂縣南豐鎮渠灣村村民王先生常年在外打工，去年享受地災搬遷政策后，搬進了樂民新城。如今，50歲的他由于身體等原因不能外出務工。社區了解情況后，給王先生安排了公益性崗位，他在小區當起了保安。

針對地災搬遷中農村困難家庭、長期失業人員面臨的就業難題，民樂縣人社部門開發公益性崗位，并參照城鎮公益性崗位管理，在搬遷群眾集中的樂民新城和現代絲路田園綜合體設置崗位262個，確保困難人員就業增收。

通過完善就業幫扶機制，民樂縣激發了搬遷群眾的發展內生動力，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。

標簽：