(資料圖)

海南日報記者易宗平 通訊員楊勝興

3月2日，2023年省際勞務協作會議倡議發布，粵桂湘鄂黔川瓊將聯合建立“五個機制”，持續助力跨區域高質量就業。

3月1日至2日，與會各方就如何搭建省際勞務協作交流平臺，探索建立省際勞務協作長效機制，進行了深入交流互動，一致通過2023年省際勞務協作會議倡議，提出建立“五個機制”。

這“五個機制”包括：一是信息互通，建立招工用工及求職信息共享機制。各地加強摸排，掌握就業市場供需信息，建立勞動者、崗位、培訓“三張清單”，推動精準對接；確保實現信息標準化建設，建立數據比對工作機制；充分發揮各地商會、行業協會作用。

二是培訓互助，建立培訓和職業指導互助互補工作機制。根據各地用工需求及求職者需求，在技能培訓方面互相幫助，優勢互補，實行定向培訓、訂單式培訓。

三是工作共商，建立工作難題會商機制。探索建立聯席會議制度，采取“省級示范+市縣對接”模式。針對每年年初的用工缺工、大學生就業、勞動維權、子女入學等難題，各方可點對點進行對接，共同研究解決辦法。

四是資源共享，建立人力資源、職業指導和培訓資源共享機制。該機制將在7個省（自治區）之間互為補充、互為需求。

五是常態互動，建立工作常態互動機制。密切省際、跨省市縣的溝通交流，常態對接、常態通報，特別是對各地勞務工作經驗，將進行常態交流和共享。

根據倡議，通過落實以上運行機制，將實現7個省（自治區）就業工作有效運行，助推地方經濟社會共同發展。

此次省際勞務協作交流活動由海南省人力資源開發局牽頭舉辦，該局副局長洪日南介紹，2023年省際勞務協作會議倡議是初步商定的會議成果，后續7個省（自治區）之間將加強溝通聯系，在實踐基礎上補充完善相關內容，扎扎實實做好基礎工作，以持續深入的活動為抓手，推動跨區域勞務協作更加緊密高效。

標簽：