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“剛被處分時，我心理壓力很大，工作中提不起精神。沒想到組織依然關心我，沒有放棄我，幫助我重拾信心，放下包袱輕裝上陣。”近日，文昌市紀委監委在某單位對受處分對象開展回訪教育時，一名受處分干部深有感觸地說。

為做實監督執紀“后半篇文章”，文昌市紀委監委秉持“懲前毖后、治病救人”的原則，組織開展結對談心、結對學習、結對幫促“三結對”回訪教育工作，因人施策，幫助“跌倒”干部重新“站起來”。

“處分不是目的，教育才是根本。要讓有錯干部變成有為干部，爭取達到回訪一人，幫帶一人、教育一片的效果。”該市紀委監委有關負責人介紹，市紀委監委旨在著力推動回訪教育精準化、規范化。

回訪教育前，文昌市紀委監委精準確定回訪對象，區分不同情況，分類處理，將重要崗位、關鍵崗位上的黨員領導干部作為必訪對象;將壓力大、情緒低，對處分不服甚至產生對立對抗情緒的黨員干部作為重點回訪對象;將受到輕處分黨員干部作為一般回訪對象，及時掌握他們思想、工作、生活等各方面情況。

該市紀委監委綜合評估受處分人員違紀性質、受處分類型、崗位職責以及個人思想動態、性格特點等情況，制定“一人一策”個性化回訪教育方案，與受處分處理黨員干部開展“三結對”工作，耐心做好心理疏導。

為進一步強化回訪成果運用，該市紀委監委采取“一人一檔”的方式，建立回訪教育檔案，全面進行回訪成效評估，客觀公正地對受處分人員精準“畫像”，并及時向所在單位黨組織、組織人事部門反饋。2022年，共回訪教育69人次。

(撰文/孟曉 黃云平)

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