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“剛被處分時,我心理壓力很大,工作中提不起精神。沒想到組織依然關心我,沒有放棄我,幫助我重拾信心,放下包袱輕裝上陣。”近日,文昌市紀委監委在某單位對受處分對象開展回訪教育時,一名受處分干部深有感觸地說。

為做實監督執紀“后半篇文章”,文昌市紀委監委秉持“懲前毖后、治病救人”的原則,組織開展結對談心、結對學習、結對幫促“三結對”回訪教育工作,因人施策,幫助“跌倒”干部重新“站起來”。

“處分不是目的,教育才是根本。要讓有錯干部變成有為干部,爭取達到回訪一人,幫帶一人、教育一片的效果。”該市紀委監委有關負責人介紹,市紀委監委旨在著力推動回訪教育精準化、規范化。

回訪教育前,文昌市紀委監委精準確定回訪對象,區分不同情況,分類處理,將重要崗位、關鍵崗位上的黨員領導干部作為必訪對象;將壓力大、情緒低,對處分不服甚至產生對立對抗情緒的黨員干部作為重點回訪對象;將受到輕處分黨員干部作為一般回訪對象,及時掌握他們思想、工作、生活等各方面情況。

該市紀委監委綜合評估受處分人員違紀性質、受處分類型、崗位職責以及個人思想動態、性格特點等情況,制定“一人一策”個性化回訪教育方案,與受處分處理黨員干部開展“三結對”工作,耐心做好心理疏導。

為進一步強化回訪成果運用,該市紀委監委采取“一人一檔”的方式,建立回訪教育檔案,全面進行回訪成效評估,客觀公正地對受處分人員精準“畫像”,并及時向所在單位黨組織、組織人事部門反饋。2022年,共回訪教育69人次。

(撰文/孟曉 黃云平)

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