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“師帶徒”促青年人才成長（主題）

中工網訊（工人日報—中工網記者鄒倜然 通訊員鄢博）日前，中建五局安裝公司華東公司組建分公司電氣技術專家組，6名電氣技術骨干被聘為分公司電氣技術專家，各自與8名青年電氣技術人才簽署聯(lián)點結對協(xié)議，以便解決青年人才成長的“傳幫帶”問題。

據介紹，該公司在專家選擇上有較高要求，要求至少有3個項目的施工經歷，同時具備中級以上職稱。具體工作中，電氣專家須對青年電氣技術人才進行技術指導，并對他們的工作成效負責。為此，分公司建立了電氣專家培養(yǎng)成效考核機制，以積分制的形式，開展技能比武、人人上講臺、水平測試、現(xiàn)場成效抽查以及階段述職五大活動，對學員的技能水平進行全方位考核并積分排序。每半年根據積分總額進行考核，考核結果作為專家續(xù)任的依據，并與年度考核和評優(yōu)掛鉤。

在結對儀式后，分公司50余名電氣技術人員參加了電氣電纜算量專項培訓，重點解決電纜算量過程中常見問題和技術難點。

標簽： 電氣技術 同時具備 工人日報