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中工網(wǎng)記者 姚怡夢(mèng)
“上崗證、操作證一大堆,含金量都不高,我們?cè)撛趺崔k?這是當(dāng)前產(chǎn)業(yè)工人最大的煩惱。”再次當(dāng)選全國人大代表,上海熊貓機(jī)械(集團(tuán))有限公司采購經(jīng)理李豐的目光依然聚焦在農(nóng)民工群體,為工友解決實(shí)際困難。今年他帶來了“關(guān)于規(guī)范整合各類操作證和上崗證的管理建議”。
“不僅如此,跨行政管轄區(qū)域,持有外地簽發(fā)的資格證,工友們享受不到工作地的人才福利政策,比如上海居住證積分,要重考上海簽發(fā)的證書,才能享受加分福利。”李豐代表說。
工作中,李豐代表先后參加了電大行政管理大專和本科班的學(xué)習(xí),通過國家二級(jí)釆購師的資格考試和卡爾察司(上海)管理有限公司三坐標(biāo)測(cè)試系統(tǒng)操作資格證書。正是這些自我提升的經(jīng)歷,讓他認(rèn)識(shí)到技能提升的重要性,同時(shí)也讓他發(fā)現(xiàn)了美中不足之處。
“我建議從規(guī)范管理操作證入手,為技能型人才減負(fù)。”李豐代表說,“目前各工種的操作證、上崗證很多,歸不同職能部門管理。證書到期了要復(fù)審,如果換工作地點(diǎn)還要重新考,對(duì)技能型人才是一種無形的負(fù)擔(dān)。可以借鑒駕駛證的管理模式,一人一證全國通用,管理部門也很明確。這樣避免了多部門重復(fù)考證等問題,以此真正激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人參與職業(yè)技能培訓(xùn)的熱情。”
此外,李豐代表還建議,希望相關(guān)部門能夠加大對(duì)行業(yè)技術(shù)、理論、技能的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)管,提高從業(yè)技能人員的理論和技術(shù)水平,培育技能人才可持續(xù)發(fā)展。
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