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中工網(wǎng)記者 姚怡夢(mèng)

“上崗證、操作證一大堆，含金量都不高，我們?cè)撛趺崔k？這是當(dāng)前產(chǎn)業(yè)工人最大的煩惱。”再次當(dāng)選全國人大代表，上海熊貓機(jī)械（集團(tuán)）有限公司采購經(jīng)理李豐的目光依然聚焦在農(nóng)民工群體，為工友解決實(shí)際困難。今年他帶來了“關(guān)于規(guī)范整合各類操作證和上崗證的管理建議”。

“不僅如此，跨行政管轄區(qū)域，持有外地簽發(fā)的資格證，工友們享受不到工作地的人才福利政策，比如上海居住證積分，要重考上海簽發(fā)的證書，才能享受加分福利。”李豐代表說。

工作中，李豐代表先后參加了電大行政管理大專和本科班的學(xué)習(xí)，通過國家二級(jí)釆購師的資格考試和卡爾察司（上海）管理有限公司三坐標(biāo)測(cè)試系統(tǒng)操作資格證書。正是這些自我提升的經(jīng)歷，讓他認(rèn)識(shí)到技能提升的重要性，同時(shí)也讓他發(fā)現(xiàn)了美中不足之處。

“我建議從規(guī)范管理操作證入手，為技能型人才減負(fù)。”李豐代表說，“目前各工種的操作證、上崗證很多，歸不同職能部門管理。證書到期了要復(fù)審，如果換工作地點(diǎn)還要重新考，對(duì)技能型人才是一種無形的負(fù)擔(dān)。可以借鑒駕駛證的管理模式，一人一證全國通用，管理部門也很明確。這樣避免了多部門重復(fù)考證等問題，以此真正激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人參與職業(yè)技能培訓(xùn)的熱情。”

此外，李豐代表還建議，希望相關(guān)部門能夠加大對(duì)行業(yè)技術(shù)、理論、技能的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)管，提高從業(yè)技能人員的理論和技術(shù)水平，培育技能人才可持續(xù)發(fā)展。

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