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中青報·中青網記者 楊寶光 通訊員 孫健
滴水穿石的決心和毅力,才能換來聚沙成塔的創新突破。
當前,數字化、智能化已成為多個行業發展的風向標,國網煙臺供電公司青年員工韓天麒、孫健、吳庭吉自發組建Rpa數字機器人創新開發工作室,闖出一條業務數字化轉型的新路。
Rpa是Robotic Process Automation(機器人流程自動化)的簡稱。可以把它理解為“虛擬機器人”代替人工的一種方式,也稱之為“數字員工”。Rpa機器人通過模擬人類行為及融合現有各項智能自動化技術,按照既定規則代替人工完成周期性、重復性勞動。
作為近年來新興的一項編程語言,其內容讓人既有挑戰陌生技能的緊張,更有對未知探索的興奮。韓天麒、孫健、吳庭吉自費購買網絡教學課程以及書籍,從零開始自我加壓。
“在if條件判斷、循環應用里,咱們一定要注意該元素的刷新條件。”“針對流程象限評估法,咱們得把握好投入產出比以及流程復雜度兩個維度。”他們利用業余時間成立學習小組,經常一討論就到了凌晨。結合自己的營銷、運檢、供電所管理等專業知識,他們邊學習、邊討論、邊消化,從一個小應用開始嘗試,逐步實踐到更廣闊的專業中,同時還拓展學習了EXCEL的VB編程知識。
經過半年的刻苦學習研究,Rpa數字機器人開發工作室的人員知識儲備都有了質的飛躍,累計自學了“黑馬Rpa學習管理”“Rpa之代碼編程”“UiPath Rpa開發”等3項網課、9本書籍,韓天麒考取了Rpa高級開發工程師,孫健、吳庭吉考取了中級開發工程師。
在實際應用中,韓天麒、孫健、吳庭吉沉入基層一線做需求調研,發現工作重復性大、耗時低效等薄弱點主要集中于數據集成、電費分析等方面。對此,他們利用休息時間,開發出數據遠程采集巡檢等21項自動化業務場景,通過先進數字化、自動化技術,以 “數字員工”技術作為有力的解決方案,經過靈活快速部署,在極短的時間內帶來顯著的效益。他們還結合大數據、AI等技術形成“超級自動化”工具,在電力信息、供應鏈等專業應用,助力基層減負,實現企業賦能。
為促進Rpa技術在煙臺電力行業的推廣,Rpa數字機器人創新開發工作室于2022年面向煙臺供電員工開放,針對不同水平層級的學員,組織基礎入門、技能進階、賽級提升三個級別的線下集中培訓4期,并組建煙臺電力Rpa技術交流群,通過線上形式繼續開展技能教學,解答各公司在Rpa開發與部署應用過程中的各種問題,協助各縣市區供電公司組建自己的Coe(機器人卓越中心)團隊與工作室,推進本單位數字化供電所創建與數字化轉型工作。
天道酬勤。2021年9月,在山東省電力公司營銷專業流程機器人(Rpa)應用競賽中,該工作室獲優秀成果獎。去年5月,工作室作為中國信通院Rpa技術開放沙龍電力行業專場活動嘉賓,通過云大所平臺,面向全國智能自動化開發企業及用戶,進行Rpa與電力業務融合方面的實施經驗分享;7月獲中國信通院Rpa產業推進方陣智能自動化商業案例挑戰賽決賽銀獎;9月通過Rpa校園平臺“尋坊園丁”專欄,向深圳大學在校生講解Rpa在學習及生活中的創意化實施;10月獲山東省企業管理現代化創新成果二等獎。
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