勞動仲裁請律師劃算嗎?
當勞動者跟公司之間就勞動關系發生爭議的情況下,是可以申請勞動仲裁的,對于勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。
首先勞動仲裁是否需要請律師,是要根據由請人具體的案情來決定。
對于爭議標的額不大,法律關系清楚的是可以不需要律師,當然,不需要請律師的情況下,你必須要進行多請教、多問就可以解決問題了。
如果對于爭議數額較大的、存在爭議的,而且又需要調查的,最好是找一個律師幫助,因為畢竟在勞動仲裁也是屬于一個法律方面,專業知識的方面是非常專業的一個需求的。
因此,找律師的話,無論從專業、口才,包括經驗是對該勞動仲裁是有幫助的。
打官司不請律師會吃虧嗎?
法律分析:一、打官司不請律師會吃虧嗎
絕大部分案件沒有律師代理肯定是要吃虧的。
(一)較少糾紛案件可以不用律師代理。
的確有一些案件不需要請律師代理也能勝券在握。但是,不請律師代理,不代表不需要律師的專業指導。筆者有一個客戶,對方欠他一筆錢給他打了一個欠條,欠條寫得還算比較清晰和全面,有對方的準確姓名、身份證號、欠款日期、署名、金額等,自以為憑借這樣的“鐵證”根本不用請律師也一定會旗開得勝,馬到成功的,但事實卻是事與愿違。
(二)絕大部分案件沒有律師代理肯定是要吃虧的。
即使看起來似乎很簡單的欠款糾紛,有借條或欠條,往往也有不少麻煩要解決。比如,欠款人身份信息(出生日期、戶籍地、住址、聯系電話)不明問題、訴訟管轄問題、訴訟時效問題、條據(借條、欠條)意思模糊問題、借款人用筆名、曾用名或假名問題、民事欠款和刑事詐騙的介定問題、起訴借款人一人還是起訴夫妻兩人問題、財產保全或強制執行提前評價問題。
(三)律師在案件代理中的作用。
律師在案件代理過程中一般能起到如下作用:全面系統且程序和實體并重地把握案件脈絡,設計嚴密的、可操作的、具有前瞻性的訴訟方案,調查搜集相關有利證據,代為起草修改相關法律文書,在開庭過程中合理運用訴訟技巧,針對爭議對方的證據和理由提出反駁意見,隨機應變,查找、搜集相關法律法規,出具詳實、有理、有據、有力的代理意見,影響審判法官沿著委托方的有利方向去認定事實和裁判案件。