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北重集團工會：多舉措推進“愛包頭 作貢獻”主題實踐活動走深走實

為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實內蒙古自治區包頭市“愛包頭、作貢獻”主題實踐活動，北重集團工會以增強政治性、先進性、群眾性為目標，以服務企業高質量發展和職工高品質生活為切入點，始終踐行“公司邊界在哪里工會就服務到哪里，職工工作到哪里工會就關心到哪里”的工作理念，團結帶領廣大職工建功新時代、奮進新征程。

今年以來，北重集團工會緊緊圍繞“履行強軍首責，推動高質量發展”工作主線，在北重集團重點工作、重大項目、重點任務中，廣泛深入持久開展“建功十四五 奮進新征程”主題勞動和技能競賽690項，參與職工23510人次，項目實施率100%。

北重集團工會充分發揮各級勞模工匠創新工作室和工作室聯盟的功能，圍繞“裝備質量提升、工藝攻關、節能減排、降本增效、安全生產”等方面，開展群眾性技術創新、“五小”和合理化建議活動。截至目前，組織職工參加“五小”活動和經濟技術創新工程82項，共提出合理化建議28877條，職工參與率89%，實施完成率99%，累計實現節創價值2236.97萬元。

北重集團工會不斷提高職工的科學技術文化素養，注重技能人才隊伍建設，培養造就更多的大國工匠、高技能人才，做好內蒙古自治區第二批產改試點工作，完善技能人才多元化評價方式，不斷提高技能人才待遇，讓為北重集團做出貢獻的技能人員有地位、受尊重、有尊嚴，有更多的獲得感、幸福感。今年，北重集團組織承辦了內蒙古自治區“喜迎二十大 建功新時代”大國工匠進企業活動，特邀周建民、張新停等6名大國工匠走進企業與一線職工面對面交流經驗，傳承技能。

據了解，北重集團工會把職工群眾對美好生活的向往作為工作目標，持續開展“兩節”送溫暖、年節送福利、夏季送清涼、金秋助學等工作，繼續組織全廠職工進行健康體檢，適時組織開展職工、勞模療休養。

北重集團工會以善作善成的實際行動響應“愛包頭、作貢獻”的號召，立足崗位、擔當作為，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

標簽： 內蒙古自治區 不斷提高 合理化建議