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■ 海南日報記者 李夢瑤

鄉村振興如何突破政策瓶頸與發展難點？產業振興路徑又該如何選？幾天前，海口市龍華區遵譚鎮40余名鄉村振興干部組團外出“取經”，通過理論培訓與實地走訪相結合的方式，為鄉村振興蓄力賦能。

類似于這樣的場景，如今在我省各市縣、各村鎮已成常態。

為推進2021年度國家鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估反饋的有關問題整改，今年以來，我省通過落實鄉村振興專項述職、強化隊伍建設、架起聯系群眾“連心橋”、學習培訓全覆蓋、開展大比武、壓實派出單位捆綁責任，以及強化日常考核、考勤、激勵制度等10條措施，打造出一支鄉村振興“精兵勁旅”。

鄉村振興，黨建是魂，人才為先。“我省要求各市縣黨委組織部長每年進行鄉村振興專項述職，述職結果作為市縣相關考核成績的重要依據，以黨建責任促鄉村振興工作落實。”省鄉村振興局相關負責人介紹，與此同時，我省選優配強鄉村振興一線力量，及時掌握駐村第一書記、鄉村振興工作隊員發揮作用情況，對作風不實、能力不強、群眾不滿意的，及時召回撤換。

全面推進鄉村振興，走好群眾路線是關鍵。“我們要求駐村第一書記和鄉村振興工作隊員必須住村，鼓勵他們和群眾同吃、同住、同勞動。”該負責人介紹，我省會定期開展督查暗訪，一旦發現駐村隊員“跑讀”、失管失控等問題，將及時約談鄉鎮黨委書記。

按照“干什么學什么”“缺什么補什么”原則，我省采取省級示范培訓與市縣普遍培訓相結合方式，分層分類抓好干部教育培訓，實現鄉村振興工作隊伍學習培訓全覆蓋，并開展鄉村振興業務知識經常性測試，通過“村評議”“鎮比武”“縣觀摩”等方式進行鄉村振興大比武，全面提升鄉村振興隊伍能力素質。

如今，2756支鄉村振興工作隊如滿天星般，散布我省大大小小的村莊。

為確保他們“沉下去”，我省用好鄉村振興工作例會和平時考核，落實“釘釘”管理系統考勤制度，壓實派出單位捆綁責任，并突出抓好激勵和鞭策，通過嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，旗幟鮮明地鼓勵黨員干部在推進鄉村振興中勤勉敬業，敢于擔當、踏實做事。

（海南日報海口12月14日訊）

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