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許穎 王東玲
如火如荼的世界杯，點亮了無數人平淡的生活。
英國作家尼克·霍恩比在他1992年出版的長篇小說《極度狂熱》中，透過主人公尼克在一場場足球賽中的見聞和思考，一點點串聯起了他的人生軌跡，并由此探討足球運動所包含的社會意義和文化價值。
一個小小的足球，可以是一扇見證個體成長、觀察社會變遷的窗。而一支球隊要想贏得勝利，必須找到激發斗志、團結配合的密碼。由此來看，與班組何其相似。
——編者
自從推行“積分管理”，中原油田普光分公司天然氣凈化廠的安全工程師張向飛覺得自己更像裁判了。他每天在現場來回巡視，專挑別人不注意的地方，“沒發生的隱患比暴露的事故更可怕”。由于他嚴格執行安全標準、不肯通融，時間久了，現場的施工人員對他多了份敬畏。
“不安全不施工，對違章人員進行扣分、組織安全學習，嚴重違章被‘紅牌’罰下后，將進入‘黑名單’，不允許再次進入廠里。”張向飛在承包商隊伍管理過程中始終照章辦事。
在現場管理過程中，有些標準并不統一，為此，張向飛在查閱大量資料、標準后，和同事一起完善了臨時用電、腳手架搭設等標準和管理辦法。有了標準，就要嚴格執行。張向飛時常帶著尺子在現場進行檢查，時間久了，他的眼睛如同標尺，看一眼就知道是否符合標準。
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