學思想 強黨性 重實踐 建新功
儋州開通人才政策宣講“直通車”，打通服務人才“最后一公里”
這場宣講會，解惑又“解渴”
(資料圖片僅供參考)
海南日報記者 曹馬志
“宣講會，真‘解渴’！”5月16日下午5時，在洋浦經濟開發區高級技工學校，儋州市“南海之星”項目及人才政策宣講會結束，參會的海南星之海新材料有限公司人事專員伍斌意猶未盡。
幾天前，接到宣講會的邀請后，伍斌在公司內部開展深入調研，收集同事在申報享受人才政策過程中的具體問題，帶著“問題”上會場。當天下午3時，宣講會開始，伍斌將公司人才關心的問題拋出來——
“高層次人才是否可以在做完認定幾年后再申請購房補貼或租房補貼？”
儋州市人才服務中心副主任胡亞楠回答：“住房補貼須在人才引進之日起5年內申請領取完畢，最多累計發放36個月。高層次人才在做完認定幾年后申請，可能會超過領取的期限，也可能不能領滿36個月。”
“我們公司有不少高層次人才，對這一塊不太熟。回去我會第一時間催他們及時申請。”聽了胡亞楠的答疑后，伍斌馬上有了新的人事工作計劃。
緊接著，海南椰容實業有限公司人事專員涂冰玉也拋出自己關心的問題——
“公司員工已領取過住房補貼，后續考取更高的職稱證書，認定了高層次人才，是否可以重新申請36個月的住房補貼？”
胡亞楠回道：“取得更高的職稱證書后，可以享受對應的更高標準的住房補貼。但是住房補貼總共最多可享受36個月，不是獲得新證書后重新計算36個月。”
宣講會還重點介紹了儋州洋浦為高層次人才量身定制的一份“政策大禮包”。今年初，儋州市出臺《加強儋州洋浦高層次人才待遇保障實施細則（試行）》，保障儋州洋浦重點產業和教育醫療領域的優秀人才，比照D、E類人才享受相關待遇，用更具有含金量的人才政策，增強高層次人才的歸屬感。
海南金海漿紙業有限公司人事專員林仕岑一直關注這個“政策大禮包”，現場提出相關問題——
“已經申請成功儋州洋浦比照D類高層次人才，是否可以按照海南自貿港D類高層次人才的標準申請住房補貼和安家補貼？”
對此，胡亞楠進行了細致解答：“安家補貼是一次性發放，如果申請人之前是海南自貿港E類高層次人才或者洋浦急需緊缺人才，已經領取過安家補貼，現在是儋州洋浦比照D類高層次人才，則不能重復享受安家補貼；如果申請人沒有領取過安家補貼，可以按照海南自貿港D類人才的標準領取安家補貼。”
……
海南日報記者了解到，儋州市委人才發展局以扎實開展主題教育為契機，深入調研、問需于企，精準開展人才服務“面對面”活動，吸引了洋浦經濟開發區近20家企業參與。主辦方提前和轄區企業溝通對接，由企業人事專員帶著人才政策在企業落地中碰到的實際問題參會。宣講會在進行簡明扼要的政策講解后，進入面對面答疑解惑環節。
“一對一答疑，面對面解惑，聚焦人才關心的安居、子女入學、配偶就業等問題，著力打通人才服務保障落實‘最后一公里’，為人才創新創業解決后顧之憂。”儋州市委組織部副部長、市委人才發展局局長王賢明說。
5月15日起，儋州市委人才發展局聯合相關部門，組建多支人才服務小分隊，陸續舉辦科技創新人才、產業創新創業人才、教育人才、醫療衛生人才等6場人才政策專場宣講會，精準對接、分眾宣講，實現人才政策“送上門”， 服務人才“零距離”。
（海南日報那大5月19日電）
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