(資料圖片僅供參考)

中工網訊 山東蘭陵農商銀行扎實踐行以員工為中心的管理理念，將女職工關心關愛工作納入黨建工作總體部署，有效激發了女職工干事創業的工作熱情和動力。

維護女職工各項權益,簽訂“女職工權益保護專項集體合同”等“1+3”集體合同，促進女職工“四期”保護工作有效落實；認真落實“五必訪”制度，對女職工結婚、生育等重大生活事項，及時送去組織關懷和溫暖。確保女職工身心健康,舉辦女性心理健康知識講座，為其紓壓減負解惑；成立有女職工廣泛參與的7個文體興趣協會，積極開展新春晚會、趣味運動會等文體活動。搭建女職工建功平臺,設立由女職工為帶頭人的高技術人才創新工作室，設立“巾幗”標兵崗，成立“巾幗”服務隊、“巾幗”清收隊，積極融入以“攻堅打擂 唯旗是奪”“春天行動”“冬日攻堅”等為主題內容的勞動競賽活動。（王發明 戴鑫）

標簽：