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中工網訊（記者劉靜 通訊員張吟雪）近日，在太原北部的全球最大的合成生物規模化生產基地內，一股混合了玉米淀粉污水、戊二胺濃污水等8種污水的工業廢水緩緩流入山西合成生物產業園污水處理廠中，完成了凈化之旅。在“分鹽技術”的加持下，不僅污水實現了零排放，更加分離出了工業成品鹽，實現了真正的廢水零排放和資源化再利用。值得一提的是，相比國外蒸發結晶設備每小時處理最大水量60～80噸，太原污水廠每小時處理水量高達240多噸，日分鹽400噸，超出同類水廠的7～8倍。

“我是60后，用人市場中的銀發族，二次就業是一個極大的挑戰，可我恰恰在這個新單位找到了年輕的狀態，有很多想法、有使不完的勁，而且感覺人生更有價值。”項目技術負責人梁慧軍經常這樣說。

像梁慧軍這樣的例子，在這里比比皆是。在國企三年改革行動中，作為新興產業發展企業，立足于背景多元化、隊伍年輕化、行業多樣化的人才隊伍現狀，構建項目管理人才、投資運營人才、市場開發人才、職能保障人才四個“賽道”，多維度完善人才梯隊建設，創新人才矩陣，將人才結構體系打磨得“既專又精”，人才的活水效能、職工創新的活力被最大限度釋放。

標簽： 最大限度 工業廢水 項目管理