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■ 海南日報記者 曹馬志

“在一些村莊，村集體經濟分紅缺乏統一明確指導細則，影響村里干事創業積極性，不利于村集體經濟持續培育壯大……”

聚焦堅持黨建引領，賦能高質量發展，5月18日晚，在儋州市委黨校新校區一間會議室里，儋州市委組織部舉辦“吐槽會”。會上，儋州市排浦鎮社會事務服務中心主任李成棟開門見山的“吐槽”引起熱烈反響。

當晚，儋州市16個鄉鎮和3個辦事處的基層干部圍坐在一起，“吐槽”堵點難點，交流意見建議，匯聚成推動發展的“好聲音”。

“市里將黨建引領壯大村級集體經濟列為十大重點黨建項目之一，統籌多個市級職能部門形成合力，目前正加快探索完善村集體經濟經營性收入與行政村獎勵、村干部報酬‘雙增雙掛鉤制度’。”針對多位基層干部的“吐槽”，儋州市委組織部組織二科干部賴赟昌現場回應。他說，希望各鎮結合實際，探索“基層首創”經驗，形成可復制可推廣的村集體經濟發展案例。

“目前市里一些部門要求工作材料和統計數據限時報送，要得很急，甚至是在下班后，擠占了大量休息時間。為啥不能提前幾天通知呢？”多位基層干部反映，鄉鎮和辦事處的一個下屬部門工作對接若干個市級部門，人手不足，希望市里相關部門能優化“材料報送”機制，為基層進一步“減負”。

海南日報記者注意到，“人員借調”是基層干部“吐槽”火力集中的一個問題。不少干部反映，基層承擔的事務繁雜，日常工作中，有多個市級部門來基層借調人員，而且要的都是辦事能力強的優秀人員，這導致基層一些工作難以很好地推進。

面對面“吐槽”，實打實回應。圍繞現場基層干部提出的工作中碰到的痛點、堵點、難點問題，該市相關部門表示將逐一把脈問診，共同推動問題解決。同時，舉一反三，注重探索解決個案背后的普遍性、深層次問題，為基層高質量發展增添新動能。

“我們將常態化舉辦基層干部‘吐槽會’，傾聽基層一線的真實聲音，從‘牢騷話’中找出問題，做好‘吐槽會’后半篇文章，將‘槽點’變成推動基層工作開展的著力點，把‘吐槽聲’變成建言獻策的‘好聲音’。”儋州市委組織部副部長王賢明表示。

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